گروه تولیدی و بازرگانی ایده آل کوه بر

یاسر کوه بر هستم. فرزند و نسل ششم خانواده ای که فعالیت خود را از سال ۱۳۲۰ شروع کرده و فعالیت اصلی ما در زمینه ی فلزات و آلیاژهای مس بوده است. به مرور زمان پس از انقلاب وارد صنعت تهویه و تولید هوای سرد شدیم. با واردات قطعات در ابتدا از کشور تایوان شروع کردیم، و در سال ۱۳۹۰ دفتری در یکی از شهرهای چین  دایر کردیم، و شروع به  ارایه خدمات به این صنعت در سراسر کشور کردیم. در سال ۱۳۹۴ تصمیم گرفتیم وارد بخش طراحی و تولید سیستم های سردخانه ای شویم. در ابتدا با داکت اسپلیت برای سیستم تهویه خانگی شروع کردیم و با کمک یکی از مهندسین که در بخش R&D بود توانمندی های خود را افزایش دادیم و امروز دستگاه هایی مانند چیلر و مینی چیلر و روفتاپ پکیج هم تولید می کنیم.

نمایشگاه صنعت تأسیسات یکی از بزرگ ترین رویدادهای این صنعت در کشور است و بزرگ ترین حسنی که برای مجموعه ما دارد نگاه کردن به رقبا و تولیدات آن ها است و همفکری و هم پوشانی با آن ها برای بهبود عملکرد  شرکت  و کل صنعت این کشور لازم است.

رونمایی از ترموستات بی سیم «شرکت ایده آل کوه بر» در نمایشگاه تاسیسات

بله ما امسال از ترموستات بی سیم رونمایی کردیم که در یکی از شرکت های دانش بنیان بنا به خواسته ما تولید شده و ماهانه هزار و پانصد دستگاه ترموستات در حال تولید است. البته مزیت های این ترموستات اتصال بدون سیم به کلیه سیستم های سرمایشی و گرمایشی است. به صورت وایرلس و با نرم افزار و اپلیکیشن ها قابل کنترل از دور است.

شعار شرکت ایده آل کوه بر، ایده آل در تجارت است.

ما تجربه صادارت رسمی به کشور لبنانرا  داشته ایم. ولی به صورت تحویل درب کارخانه، به تجار عراق و افغانستان محصول تحویل می دهیم.

در زمینه ی مشتری مداری چه اقداماتی انجام داده اید؟

شعار مشتری مداری سرلوحه مجموعه ی ما  است  و شرکت ایده‌آل کوه بر یکی از ایده آل ترین شرکت ها برای مخاطب و مشتری و طرف مذاکره با بازرگانان و صنعتگران است. مشتری برای مجموعه ی ما حرف اول را می زند و جلب نظر مشتری بزرگ ترین وظیفه ای است که تک تک افراد این مجموعه روی دوش خود احساس می کند و باید آن را انجام دهد.

بزرگترین مشکلاتی که می توانم درباره آن صحبت کنم مشکلات درون سازمانی و برون سازمانی است؛ مشکلات برون سازمانی در اختیار ما نیست  و شامل کرونا، تغییرات نرخ ارز، تحریم ها و… است.

 اما مشکلات درون سازمانی  شامل  عدم به روز بودن دانش و تکنولوژی تولید نسبت به دنیا است که با سرمایه گذاری روی تیم های مهندسی و قراردادهایی که با پردیس های دانشگاهی و شرکت های دانش بنیان داریم امیدواریم که بتوانیم آن را به زودی پوشش دهیم.

بحث دیگری که از مشکلات ما است و در حال رفع آن هستیم، آموزش افراد است که با مربیان مجرب از خارج سازمان در تماس هستیم و همکاران دوره های آموزشی را طی می کنند که امیدواریم به زودی فعالیت های آن ها به ثمر برسد و توانمندی ها افزایش پیدا کند.